Suivi d’apprentis en REF (Réseau d’entreprises formatrices)

Le dispositif REF permet à des jeunes d’effectuer leur apprentissage dans le cadre d’un réseau d’entreprises formatrices. Ce système repose sur une collaboration étroite entre les entreprises partenaires et notre coordinatrice de formation, qui assure un accompagnement tout au long de la formation.

Ce suivi vise à soutenir à la fois l’apprenti dans son parcours et l’entreprise dans sa mission de formation, en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Il s’agit d’un accompagnement global, à la fois scolaire, administratif, psycho-social et professionnel.

Financé par la Direction de l’Insertion et des Solidarités (DIRIS), le dispositif REF propose un nombre limité de places chaque année. Il s’adresse en priorité à des jeunes en situation de vulnérabilité, qui bénéficient ainsi d’un encadrement renforcé et individualisé.

Certains de ces jeunes vivent sans soutien familial ou avec peu de ressources autour d’eux. Leur quotidien est souvent marqué par des difficultés d’apprentissage, des problématiques familiales ou une précarité financière importante. Cela peut engendrer une charge supplémentaire pour les entreprises formatrices, notamment en termes de temps, d’énergie et de disponibilité.

C’est pourquoi nous tenons à souligner et valoriser l’engagement des employeurs qui accueillent ces jeunes avec bienveillance et persévérance. Leur rôle est essentiel dans le succès du dispositif.

L’accompagnement proposé par le SemoNord vise à créer un véritable partenariat entre le jeune, l’entreprise, l’école professionnelle et les autres intervenants impliqués. Cette collaboration permet de mettre en place des conditions favorables à la réussite de l’apprentissage et à l’insertion professionnelle durable.