PRESTATATION
REF
« Le succès est la somme de petits efforts, répétés jour après jour. »
Leo Robert Collier
Grâce à cette nouvelle formule d’apprentissage des réseaux d’entreprises formatrices, tout le monde tire à la même corde. L’apprenti bénéficie d’un soutien tout au long de sa formation, sous la forme d’entretiens individuels, et en parallèle, une collaboration étroite avec l’entreprise chargée de la formation pratique permet au coach d’ajuster son accompagnement.
L’entreprise assure l’acquisition de toutes les compétences métier sur le terrain, et les suivis réguliers au SemoNord offrent à l’apprenti un espace où il peut trouver l’aide et le soutien pour lever les différents obstacles qu’il pourrait rencontrer au fil de son parcours. Le contrat d’apprentissage est porté par le SemoNord et la formation pratique a lieu en entreprise.
Fort d’une expérience de plus de 10 ans dans le suivi d’apprentis, le coach propose un accompagnement scolaire, personnel, social et professionnel en aidant le jeune à s’organiser dans son travail, à anticiper les différentes échéances, et à acquérir des techniques d’apprentissage efficaces lui permettant d’atteindre la réussite. Des bilans en entreprise sont organisés ponctuellement et permettent à l’apprenti de prendre conscience de ses qualités ainsi que des éventuels aspects qui seraient encore à améliorer. Une attention particulière est également posée sur la sphère personnelle et sociale de l’apprenti, autant de défis à relever pour se sentir bien dans sa formation et dans sa vie. Au final, l’apprentissage en réseau, c’est un accompagnement bienveillant, qui vise à autonomiser le jeune et lui permettre d’être le metteur en scène de son futur.
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