PRESTATIONS
MESURE SEMO
L’offre Semo est une mesure d’insertion professionnelle pour les jeunes à la recherche d’une filière de formation. La capacité d’accueil est de 77 places/année.
L’offre Semo est reconnue comme mesure de transition 1 au même titre que les autres prestations de transition proposées par l’Etat de Vaud.
Mission
La mission du Semo est d’accompagner les participants dans le choix d’un projet de formation professionnelle et dans sa réalisation.
Public-cible
Le Semo s’adresse à des jeunes de 15 à 25 ans sans solution d’insertion professionnelle au terme de leur scolarité ou en rupture de formation professionnelle.
Les exigences pour une admission au SemoNord sont :
- Avoir terminé sa scolarité obligatoire ou être en rupture de formation
- Ne pas bénéficier d’une formation reconnue achevée
- Etre inscrit à l’assurance chômage et bénéficier d’un suivi effectué par l’Office Régional de Placement (ORP)
- Bénéficier d’un niveau scolaire suffisant pour entrer en formation professionnelle
- Etre adressé par un prescripteur T1 (case manager T1)
- Avoir un état de santé autorisant l’exercice d’une activité professionnelle
Mandant
Définie par le SECO (Secrétariat d’Etat à l’Economie) en tant que MMT (Mesure active du marché du travail) au travers de l’Ordonnance sur L’Assurance-Chômage (OACI), la mesure Semo est financée par le fond de compensation de cette même assurance et contrôlée par la Direction Générale de l’Emploi et du Marché du travail (DGEM). Ce dernier définit les bases légales ainsi qu’un cahier des charges spécifique à la mesure.
Lignes directrices et moyens d’action
Au SemoNord, les professionnels assurent la globalité de l’accompagnement social, éducatif, professionnel, scolaire et personnel des participants.
Les principaux outils du SemoNord sont :
1. L’accompagnement vers une formation professionnelle.
- Bilan individuel de leur situation scolaire/professionnelle, personnelle et familiale.
- Travail sur les forces et les freins.
- Construction d’un projet professionnel tenant compte de leurs intérêts et capacités.
- Vérification de l’adéquation entre le projet et les compétences effectives par une confrontation à la réalité du monde professionnel (stages).
- Développement continu des attitudes et aptitudes sociales et professionnelles.
2. L’atelier
Afin de proposer aux participants des activités les plus proches possibles de la réalité du monde professionnel, le SemoNord est attentif aux travaux qu’il propose et recherche des collaborations externes dans l’économie libre.
Les ateliers permettent aux participants de développer :
- Des compétences professionnelles
Rythme et qualité du travail, précision, soin dans la tâche, … - Des compétences méthodologiques
Techniques et stratégies de travail, organisation, contrôle, hygiène, entretien des équipements, … - Des compétences sociales
Travail en équipe, sens de la collaboration, communication, contact avec la clientèle, … - Des compétences personnelles.
Comportement adapté, initiatives, sens des responsabilités, ténacité, amabilité, apparence, …
Au sein des ateliers, les participants acquièrent un savoir-faire et développent un savoir-être qu’ils reproduisent en stage, favorisant ainsi leur employabilité.
Les ateliers de production proposés au Semonord sont :
Cuisine (Avenue Haldimand 87)
Réalisation quotidienne de 350 repas pour des garderies de la région ainsi que les diners pour les participants et collaborateurs du SemoNord.
Chocolat (Avenue Haldimand 87)
Création et vente de chocolat, viennoiseries et pâtisseries.
Ali-Bébé (Avenue Haldimand 87)
Magasin de seconde main pour enfants jusqu’à 10 ans.
Ô’Sec (Rue des Pêcheurs)
Buanderie proposant le traitement, l’entretien et l’acheminement du linge pour des personnes maintenues à domicile, sous mandats des centres médico-sociaux (CMS) du district d’Yverdon-Les-Bains. Fonctionne aussi comme lingerie interne.
Les Alizés (Ruelle Vautier 5)
Restaurant ouvert au public proposant un menu unique pour le repas de midi et centre de rencontre pour seniors.
Présentation Modem – 6ème secteur de la mesure semo – dispositif alternatif
Accompagnement différencié et modulaire, articulé en fonction des besoins du participant, afin de l’amener à entrer dans une filière de formation. Il s’agit d’une nouvelle manière de prendre en charge les participants en mesure Semo.
A travers l’articulation adaptable des prestations modulaires, le participant pourra bénéficier de :
- Recherche de formation (TRE)
- Cours d’appuis
- Travaux pratiques en atelier
- Préparation aux tests professionnels
- Stage en atelier
- Coaching professionnel individualisé
- Renforcement du Coaching professionnel individualisé
- TRETIC / Informatique
Renforcement ou diminution des prestations
Selon l’évaluation des besoins, et des objectifs formalisés, les prestations mentionnées peuvent être renforcées, ou diminuées, pour une durée déterminée, afin de favoriser l’employabilité du participant.
Découvrir les ateliers du Semonord
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Association SemoNord
Chaussée de Treycovagnes 20
1400 Yverdon-les-Bains
Suisse
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