La mesure vise à développer et stabiliser la capacité de présence et de rendement, la personnalité des bénéficiaires par des activités stimulantes et axées sur la prise d’autonomie en appliquant le principe « encourager et encadrer ».
Mission
L’objectif quantitatif est d’atteindre une capacité de présence et de rendement permettant la poursuite d’autres mesures de réadaptation professionnelle.
Les différents objectifs qualitatifs sont :
- S’accoutumer au travail quotidien et aux processus de travail (présence régulière, acceptation et application des consignes, expériences positives)
- Renforcer les compétences sociales, individuelles et méthodologiques
- (Ré)apprendre des stratégies de résolution de problèmes
Public-Cible
La mesure M’Road s’adresse à des jeunes adultes âgés de 15 à 25 ans, dont la scolarité obligatoire est achevée, qui ont besoin d’une mesure en vue de développer et de stabiliser leur capacité de présence et de rendement, leur personnalité, de les accoutumer au processus de travail.
Ces bénéficiaires doivent être en mesure d’atteindre la capacité de présence et le rendement requis pour les mesures d’ordre professionnel à la suite de la mesure.
Mandant
La mesure de réinsertion socioprofessionnelle 14 LAI est mandatée par l’Office de l’Assurance invalidité (OAI) plus précisément Andiamo.
Lignes directrices et moyens d’action
Lignes directrices MR:
- Renforcer les compétences et attitudes nécessaires à une intégration sur le premier marché de l’emploi.
- Encourager l’adoption d’une hygiène de vie équilibrée, favorable à la stabilité personnelle et à l’insertion.
- Favoriser le développement de la confiance en soi et de l’estime de soi.
Moyens d’actions MR:
- Ateliers semi-professionnels : intégration dans le magasin de seconde main Alibébé (vêtements et accessoires pour enfants) et/ou au sein de l’atelier intendance AliCare (nettoyages, service du midi, économat, déchetterie), pour acquérir des repères professionnels, développer l’autonomie et construire un rythme de travail stable.
- Soutien scolaire : renforcement des compétences de base en français et en mathématiques, en lien avec les exigences d’une future formation.
- Stage en entreprise : une demi-journée hebdomadaire d’immersion sur le premier marché de l’emploi, pour une approche progressive du monde professionnel et une préparation réaliste à l’insertion.
- Coaching sur l’estime de soi : ateliers individuels ou collectifs visant à renforcer la confiance en soi, l’image personnelle et la motivation.
- Atelier esthétique : sensibilisation à l’image de soi et aux codes de présentation attendus en entreprise.
- Activité physique : séances de sport organisées une demi-journée toutes les deux semaines, dans une logique de santé et d’équilibre de vie.
- Équithérapie (facultatif) : possibilité de bénéficier d’un accompagnement avec le cheval, favorisant la régulation émotionnelle et la relation à soi et aux autres.
- Technique de recherche d’emploi : préparer la transition vers une MOP (Mesure d’Orientation Professionnelle).
- Sorties éducatives : activités extérieures en lien avec l’environnement et la culture.