La mesure vise à développer et stabiliser la capacité de présence et de rendement, la personnalité des bénéficiaires par des activités stimulantes et axées sur la prise d’autonomie en appliquant le principe « encourager et encadrer ».
Mission
L’objectif quantitatif est d’atteindre une capacité de présence et de rendement permettant la poursuite d’autres mesures de réadaptation professionnelle.
Les différents objectifs qualitatifs sont :
- S’accoutumer au travail quotidien et aux processus de travail (présence régulière, acceptation et application des consignes, expériences positives)
- Renforcer les compétences sociales, individuelles et méthodologiques
- (Ré)apprendre des stratégies de résolution de problèmes
Public-Cible
La mesure M’Road s’adresse à des jeunes adultes âgés de 15 à 25 ans, dont la scolarité obligatoire est achevée, qui ont besoin d’une mesure en vue de développer et de stabiliser leur capacité de présence et de rendement, leur personnalité, de les accoutumer au processus de travail.
Ces bénéficiaires doivent être en mesure d’atteindre la capacité de présence et le rendement requis pour les mesures d’ordre professionnel à la suite de la mesure.
Mandant
La mesure de réinsertion socioprofessionnelle 14 LAI est mandatée par l’Office de l’Assurance invalidité (OAI) plus précisément Andiamo.
Lignes directrices et moyens d’action
Lignes directrices MR:
La mesure de réinsertion s’articule autour de la valorisation des acquis du bénéficiaire, en consolidant ses compétences et en révélant son potentiel. Elle intègre un accompagnement à l’acceptation de l’atteinte à la santé, mobilise les ressources personnelles et vise le développement de l’autonomie, de la confiance en soi et des compétences sociales nécessaires à l’insertion professionnelle.
Moyens d’actions MR:
L’accompagnement s’appuie sur des ateliers en cadre semi-professionnel, le développement de compétences transversales, la passation de tests d’orientation, le coaching scolaire et professionnel, ainsi que des activités éducatives. Les professionnels définissent des objectifs individualisés, évaluent les acquis et soutiennent l’autonomisation, la responsabilisation et l’intégration progressive des bénéficiaires dans une dynamique de réinsertion.
Lignes directrices MOP:
Nous proposons une prise en charge personnalisée visant à définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette mesure a pour objectif d’identifier et de consolider les capacités et compétences du bénéficiaire afin de révéler et valoriser son potentiel professionnel, que ce soit dans nos ateliers ou directement sur le premier marché de l’emploi.
Moyens d’actions MOP:
La mesure offre un accompagnement personnalisé visant à développer les compétences professionnelles et le savoir-être des bénéficiaires, à travers des activités en atelier, des modules de formation, et des stages sur le premier marché du travail. Elle inclut l’évaluation des acquis, l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable, ainsi que le coaching individuel et collectif pour favoriser l’insertion durable.