SECTEURS
SEMO COACHING
« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »
A. de Saint-Exupéry.
Elle est destinée à des candidats bénéficiant d‘un niveau scolaire suffisant pour suivre une formation professionnelle.
Les séances de coaching, qui ont lieu au minimum une heure par semaine, ont pour objectif de mettre en évidence les qualités personnelles et relationnelles du participant pour la réalisation de son projet professionnel. Elles lui offrent un soutien efficace pour l’élaboration de son dossier de candidature, la structuration de ses recherches ainsi que pour la préparation aux entretiens d’embauches. Elles le conduisent à adopter un mode de communication et une présentation adaptées, à s’informer sur les entreprises auxquelles il fait des offres et à mesurer les perspectives de réalisation de son projet par rapport au marché.
Les instruments privilégiés de la mesure pour optimiser l’obtention d’une place d’apprentissage sont les visites et les stages en entreprises : ceux-ci permettent d’évaluer les capacités du participant, d’expérimenter la réalité du terrain, de valider un projet et de créer des liens avec les entreprises.
Le coach met à disposition du participant ses connaissances du réseau entrepreneurial et suit le déroulement des stages par le biais de contacts avec les patrons. Il définit lors de l’entretien hebdomadaire un plan d’action pour la semaine qui stimule l’autonomie du jeune et l’incite à rencontrer les responsables de formations. Il assure par des contacts téléphoniques ou par mail un suivi étroit de l’avancement des démarches de recherches.
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