La prise en charge des participants est assurée par une équipe pluridisciplinaire adaptée à la population prise en charge et aux exigences de nos mandants. Pour les situations plus spécifiques, le SemoNord fait appel à des spécialistes internes ou externes (psychologue, conseiller en orientation, etc...).
Les programmes développés par l’association permettent aux participants d’atteindre les objectifs généraux suivants :
- faire le point sur leur situation
- développer un plan d’action qui favorise une entrée dans une filière de formation
- maintenir les acquis scolaires
- restaurer la confiance en soi et favoriser les échanges
- s’orienter vers une structure de prise en charge adaptée
- acquérir un savoir-être nécessaire à l’insertion dans le monde professionnel
- garantir un placement durable en apprentissage
5 offres selon les besoins :
- SEMO (présence à temps plein), la durée de la mesure est de six mois, renouvelable une fois
- SEMO+ (présence adaptée à chaque participant),
la durée de la mesure est définie selon la demande du mandant et des besoins du participant (au bénéfice du Revenu d'Insertion)
- S'TEAM (présence adaptée à chaque participant),
la durée de la mesure est définie selon la demande du mandant et des besoins du participant (sous couvert du Service de Protection de la Jeunesse)
- PERMANENCE BIO (présence à mi-temps), la durée de la mesure est de six mois, renouvelable une fois
- POST-SEMO (1 à 2 heures/sem.), la durée correspond à la 1ère année d'apprentissage , possibilité de prolongation
Dans le but de maintenir, voire d'améliorer les acquis scolaires des participants, une équipe d’enseignants les prennent en charge. Un diagnostic est fait à l’entrée de la mesure afin de définir les aptitudes et les potentiels. L’appui scolaire est personnalisé et une aide à la préparation aux divers tests professionnels y est proposée.
